特色园区推荐
联系我们
地址:北京市东城区南河沿大街111号
电话:010-65127388-8007
传真:010-65266906
电子邮箱:lianyihui@1000plan.org
当前位置:首页 > 特色园区推荐
成都高新技术产业开发区
发布时间:2012-07-10 浏览次数:19
产业基础

集成电路、光电显示、软件及服务外包、电子终端制造、生物医药产业、精密机械制造产业、移动互联网产业、金融产业、低碳环保产业

SWOT分析

1.科技创新体制成熟:2006年成为全国首批“创建世界一流园区”试点单位,是中国西部首个国家知识产权示范创建园区、全国首批版权示范园区、全国首批科技和金融结合试点地区。2008年被中组部批准为海外高层次人才创新创业基地。

2.产业成熟:电子信息、生物医药和精密机械制造是成都高新区的三大主导产业。近年来,先后引进了英特尔、德州仪器、富士康、西门子、飞利浦等一批全球高科技产业的重大项 目,三大主导产业集约集群发展态势明显,在全部工业增加值中的比重提升到80.6%。其中,电子信息产业已形成集成电路、光电显示、软件及服务外包、电子 终端制造四大产业集群;生物医药产业已形成现代中药、化学药、生物制剂等领域特色;精密机械制造产业以航空维修及零部件制造和精密模具为代表,形成配套和 支撑。建有国家级成都高新综合保税区,2011年,综保区进出口总额184.5亿美元,占全省加工贸易进出口总额的88%,居中西部海关特殊监管区首位, 继昆山、苏州之后排名全国第三。

3.资金支持:

  3.1 入选“千人计划”专家来高新区创新创业,可入选四川省“百人计划”,省财政给予100万元配套补助;可入选“成都人才计划”,成都市财政给予100万元配套资助;可入选成都高新区“125”计划,高新区财政给予100万元配套资助。

  3.2 对于重点优势产业特别是战略性新兴产业发展需要的顶尖团队,入选四川省“顶尖团队支持计划”,可获得四川省财政500万元一次性补助;对经评估确定具有国 际一流水平、处于国内领先地位、能够引领成都高新区产业发展并带来重大经济社会效益的创业团队,成都高新区给予总额不超过3000万元的支持额度。

  3.3 高新区“125”计划入选者,给予最高100万元创业启动资金。提供不多于200平方米的工作场地并免除3年租金。

  3.4 出资8000万元,设立“创业天使投资基金”。

  3.5 对于从市外引进的博士给予每人每月1000元安家补贴,享受3年;对于进站博士后,给予10万元补助经费,提供面积120平方米的廉租公寓。

  3.6 区内企业高级人才给予每年1500——48000元不等的专项奖励。

4.人才聚集:

  4.1 聚集各类人才突破20万人。已累计引进高层次创新创业人才超过1000人,其中海外留学和博士创业人员682人,创办企业474家,转化科技成果2000余项。共有国家“千人计划”入选者13人,四川省“百人计划”入选者39人,在中西部位居前列。

  4.2 国家级博士后科研工作站1个,博士后科研工作站企业分站16个。

5.服务助力:

  5.1 建立全新的干部和行政管理体制,形成了小政府、大社会的特色机构,构建了以“331”(即三级政务服务、三段式企业服务、一站式呼叫服务)为主要内容的政务服务体系

  5.2 创业孵化一站式服务。建立“多层次创业孵化服务体系”,配备专业创业服务团队为留学回国创业人员服务,为孵化企业提供包括公共秘书、人事人才、生活事务、 投融资、市场开拓等全方位服务。建成了以创新中心孵化园、数字娱乐软件园、天河孵化器、教育科技园等6家国家级孵化器为骨干、共24家孵化器构成的科技企 业孵化器群体,形成了以政府示范孵化器为引导、社会资源广泛参与的多元化孵化器格局,常年保持在孵企业超过1700家。

  5.3 投融资一站式服务。构建了由天使投资、风险投资、债权融资、上市融资等组成的多层次融资服务体系。打造“盈创动力”一站式投融资平台,与200余家投融资 机构建立战略合作关系,吸引60余家专业机构入驻,注册资本超过150亿元,管理资金规模超过330亿元,完成上百个投融资项目的成功对接,帮助24家企 业成功上市,被科技部确定为国内领先的科技金融应用示范基地。

  5.4 后勤保障一站式服务。成立了由管委会主要领导任组长的人才工作领导小组,涉及人才工作的16家单位纳入领导小组成员单位,建立了人才工作部门联动工作机 制,定期召开人才工作例会和高层次人才座谈会,落实解决人才引进过程中的各类问题。同时,依托人才交流中心,打造高层次人才一站式服务窗口,开通人才工作 “绿色通道”,在落户、子女入学、配偶就业、看病就医等方面给予支持。

6.科教资源:

  6.1 成都市拥有东方电气集团中央研究院、中国工程物理研究院成都基地、中国核动力研究院等30余家国家级研发机构;四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学等49所普通高校及133所中等职业学院。

  6.2 每年可为企业提供15万大学生和10余万专业技术工人,在电子、生物、新材料、核技术、航空航天等领域具有较强科技综合优势和研究开发能力。企业人均工资费用比沿海城市低30%左右。

7.交通物流:

  7.1 成都已有50余个国际及地区通航城市,其中2011年新增2条国际直飞货运航线和6条直飞货运航线,国际及地区直飞航线达到22条,形成了辐射欧美澳亚地区主要城市的国际航线网络。

  7.2 亚洲最大的铁路集装箱中心站。

  7.3 马士基、UPS、DHL等近50家知名物流企业。

  7.4 直达上海、深圳、宁波等沿海城市“五定班列”。

  7.5 初步构建了连接国内外发达地区的物流快速通道。

8.市场辐射:

  8.1 成都作为西南地区商贸中心和开拓西南市场的战略制高点,拥有年成交额上亿元商品市场41个、年销售(营业)额上亿元连锁企业90个,市场不仅覆盖四川8900万人口,而且辐射西南6省市区2.5亿人口。

9.金融服务

  9.1 人民银行总行、中国银监会、中国证监会和中国保监会在成都设立了区域性监管机构。

  9.2 已有花旗、汇丰、澳新、安联等52家银行机构、62家保险公司、44家证券公司落户成都, 外资银行、外资保险机构、上市公司数量列中西部第一。

  9.3 成都金融交易量居西部第一。

  9.4 银行业、证券期货业、保险业、信托业、产业投资基金及相关金融配套服务业快速发展。

劣势:

地处西部,区位条件、开发程度、创业环境等与沿海发达地区高新区相比还存在一定差距,急需克服这种劣势引进高层次人才进区创新创业。

机遇:

国家深入实施新一轮西部大开发,成渝经济区启动建设,特别是天府新区的建设,使成都高新区的发展面临着重大机遇。通过集中国家、省、市的优势资源,打造一个 不亚于沿海发达地区的人才发展环境,以人才的加速聚集来充分发挥西部地区的“后发优势”和“比较优势”,实现跨越式的发展。

挑战:

周边高新区发展迅猛,竞争激烈。与周边高新区产业周同质化竞争加剧。

未来规划

 经济发展:

1. 到2015年,实现“三个翻一番”,即产业增加值翻一番达到1500亿元,工业总产值翻一番达到3000亿元,财政收入翻一番达到400亿元;

2. 到2017年,要将成都高新区建设成为我国移动互联网产业创新先导区、高端人才汇聚区、应用服务示范区;力争培育企业上千家、新增创新产业载体过百万平 米、聚集人才超十万,产业规模达2000亿元(其中应用与服务收入超过500亿元),形成创新动力强劲、产业环境优越、产业特色鲜明、企业规模聚集、品牌 效应显著的移动互联网产业之域。

3. 以先进制造业为重点,以世界级电子信息产业基地为方向,重点围绕集成电路、光电显示、软件及服务外包、电子产品终端制造等领域,聚集引进相关产业链中 的核心企业和高端项目,尽快做大规模、提升水平,将IT产业打造成为具有国内领先优势的产业集群。特别是集中资源、集中力量,大力发展移动互联网、云服务 等IT产业新的领域、新的方向,努力在IT产业的一些领域形成具有国际影响的核心竞争力。

环境建设:

1. 把成都高新区打造成为最能体现成都核心竞争力、最能代表成都国际化现代化水平、最能彰显成都时代特色的高端产业基地和现代化新城;

2. 到2020年,建设成“体制机制创新、人才智力集中、科技创新活跃、产业高速发展”的中西部第一、全国一流的人才特区。

评价园区

 《科技日报》:“成都高新区已成为成都、四川乃至西部地区产业发展的新引擎。”

联想集团董事局主席柳传志:“在西部,要论及成本,成都并不是最具有竞争力的选择,保持‘低成本’是优势,但发展电子信息产业最大的优势,其实是一 个区域对这个产业的专注,以及发展这个产业‘先天’的产业禀赋,若要取综合值,成都是不二选择。其次成都是西部的中心城市之一,能够覆盖到整个西部的大市 场,并且物流情况非常理想,同时当地又有丰富、高效率的劳动力和IT人才资源。三是当地政府的高效率和优惠政策。”

英特尔前董事会主席贝瑞达:“选择投资地点的时候,通常会看该地区的产业需求量和该地区的发展情况。英特尔成都工厂在所有英特尔中的发展最快,我没 有理由不在这里增加投资;作为英特尔公司全球核心芯片封装测试基地,成都已经创造出一种‘成都典范’,是一个值得来的地方,这里大有可为。”

阿里巴巴公司董事局主席兼首席执行官马云:“阿里巴巴拓展市场时会考虑三个方面:首先市场一定要大;其次,当地一定要有大量适合企业发展的人才;最 后,当地政府还应该具有很高的工作效率。我们在对全国多个城市进行了考察后,觉得成都是最符合这个标准的。阿里巴巴在成都建设西部基地是着眼于未来的战略 性投资,要用3至5年的时间在成都再造一个中国西部的阿里巴巴!”

引才政策

 四川省引进海外高层次人才“百人计划”实施办法(川组通〔2009〕58号)

第四章 保障与服务

第 十三条 实行特殊优待政策。正式纳入“百人计划”的引进人才,享受省委组织部、省人事厅等部门联合制发的《四川省“百人计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若 干政策规定》中所列各项优惠政策,并由专项办跟踪服务,协调解决引进人才工作和生活中的特殊问题。有条件的地方,可探索实行海外高层次人才工作居住证制 度,引进人才持证享有当地居民待遇。

第 十四条 搭建创新创业平台。省人事厅、科技厅牵头制定留学人员创业园建设指导意见,鼓励和支持有条件的地区、高等学校、科研单位、企业及产业园区,建立一批海外高 层次人才创新创业基地,为海外高层次人才来川创办高新技术企业提供园地与平台支持。对纳入“百人计划”的引进人才,省级有关部门要在重大科研、工程建设、 技术攻关、产业创新、学术交流合作等项目上给予重点倾斜。

第 十五条 建立信息共享机制。专项办协调各牵头组织单位,以及与海外高层次人才联系较为紧密的部门、单位,建立全省统一的海外高层次人才信息库和网站,促进人才信息 资源共享,为用人单位引进人才提供支持。专项办与工作小组成员单位建立定期信息交流制度,及时分析掌握全省海外高层次人才引进工作状况,并对用人单位及牵 头组织单位的相关工作进行督促、检查。

第 十六条 完善评价激励机制。对纳入“百人计划”的引进人才,列入省委直接掌握联系的高层次人才范围,可推荐参加全省各类人才奖项评选。各地、各部门要完善引进海外 高层次人才评价机制,根据“业内评价、社会认可”的原则,对引进海外高层次人才的实际水平,以及引进后的工作业绩进行科学的考核评价,进一步搞好管理服务 工作。

http://www.cdibi.org.cn/cdibi/a8/a8-3/a8-3-2/2011-03-21-244.html

 

《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》(成委办〔2011〕23号)

第五章 保障措施

第十二条 设立高层次创新创业人才专项资金,2011年由市级财政预算1.2亿元,以后按财政收入增长幅度,逐年增加投入额度。

第十三条 对符合引进人才标准并经过规定程序被批准纳入的高层次创新创业人才,每人给予100万元补助。其中,中央“千人计划”、省“百人计划”入选者可直接纳入成都市高层次创新创业人才予以补助。用人单位和区(市)县政府配套其他资金,以改善引进人才的工作生活条件。

第 十四条 优先 推荐高层次创新创业人才入选者申请国家和省上各类科技计划、科研基金项目、科技资金及产业发展扶持资金等。对入选人才承担的对我市经济科技发展具有战略意 义的重点项目,可给予不低于100万元的科研经费资助,提供不少于100平方米的工作场所并免除前3年租金。入选人才创业企业符合成都市种子资金资助条件 的,可获得种子资金最高300万元的股权直接投资或最高200万元的股权联合投资、最高300万元的融资担保。入选人才创业企业参加科技保险的,可按其实 际保费支出最高50%给予补贴,单个企业每年补贴额度最高可达20万元。有关部门应注重吸收高层次创新创业人才参与国家、省、市重大项目咨询、重大科研计 划和行业标准制定、重点工程建设等工作。

第十五条 高层次创新创业人才入选者同时享受“成都市有突出贡献的优秀专家”待遇,并凭《成都市高层次创新创业人才证书》,享受居留和出入境、特约医疗、 子女就学等方面特定生活待遇。符合《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》、《关于进一步完善吸引留学人员来蓉创业服务政策的实施意见》等规定的, 享受相关政策待遇。

http://www.chengdu.gov.cn/GovInfoOpens2/detail_ruleOfLaw.jsp?id=u35WC81ZTvHgAVjVVWsK

 

《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》(2007年3月)

政策兑现与服务保障

第五条 (优惠政策)

引进到企业工作的急需高层次人才,可享受下列优惠政策:

(一)安家补贴。经批准,3年内每人每月给予1000元的安家补贴。

http://www.cdibi.org.cn/cdibi/a8/a8-3/a8-3-3/2011-03-21-256.html

 

《成都高新区鼓励高层次人才进区创新创业实施办法》(成高委发〔2011〕16号)

第三章 激励措施

第五条 设立“高层次人才专项资金”,5年内,每年投入不少于1亿元的资金,用于高层次人才的引进、培育和奖励。

第六条 中央“千人计划”、四川省“百人计划”以及成都市高层次创新创业人才入选者,给予100万元补助。

第七条 对经评估确定具有国际一流水平、处于国内领先地位、能够引领高新区产业发展并带来重大经济社会效益的创业团队,采取创业资助、股权投资、贷款贴息、政府奖励等方式,按评级可给予总额不超过3000万元的支持额度。

第八条 对符合第二章规定的新引进高层次人才,可给予以下扶持:

(一)高层次人才在高新区创办企业的,分别给予10万到100万元的创业启动资金。提供不多于200平方米的工作场所并免除或补助3年租金。 

(二)高层次人才未创办企业的,按照成都市相关政策申报创新扶持。

(三)设立“高新区高层次人才创业天使投资基金”。由高新区管委会出资8000万元,鼓励并发起“创业天使投资基金”,具体办法另行制定。

(五)科技创新奖励、贷款贴息、企业税收奖励、上市奖励、博士后科研经费等,按照高新区现有政策执行。

(六)在落户、子女入托或就学、配偶就业等后勤保障上,开通“绿色通道”,由领导小组审批,高层次人才引进和培育工作专项办公室协调相关部门统筹安排。

http://www.cdibi.org.cn/cdibi/a8/a8-3/a8-3-4/2011-10-09-1280.html

 

《关于印发高新区高级人才专项奖励管理暂行办法的通知》(成高管发〔2007〕4号)

第四条 专项奖励标准:

符合上述条件的高级人才,管委会将按以下标准安排奖励资金:

 

年薪档次

奖金金额(元)

10万元以上(含10万元)-20万元以下

1,500.00

20万元以上(含20万元)-30万元以下

5,000.00

30万元以上(含30万元)-40万元以下

9,000.00

40万元以上(含40万元)-50万元以下

14,000.00

50万元以上(含50万元)-60万元以下

18,000.00

60万元以上(含60万元)-70万元以下

24,000.00

70万元以上(含70万元)-80万元以下

29,000.00

80万元以上(含80万元)-90万元以下

35,000.00

90万元以上(含90万元)-100万元以下

41,000.00

100万元以上(含100万元)

48,000.00

http://www.cdibi.org.cn/cdibi/a8/a8-3/a8-3-4/2011-03-22-266.html

 

 

《成都高新区企业博士后科研工作站管理办法》(成高管发〔2003〕37号)

第四章  研究经费、工资福利待遇和住房  

第十条  博士后在站期间,企业应提供研究项目经费,向流动站支付管理经费。

第十一条  博士后在站期间,企业应视其研究工作的进展、工作表现等情况支付薪酬和生活补贴,支付标准报高新区工作站备案。

第十二条  高新区工作站协助企业分站和流动站单位解决博士后人员的户口及随其流动的配偶工作、子女入学等问题。

第十三条  在顺利通过相关考核的前提下,高新区管委会在两年内给予博士后本人每年补助经费5万元,由其自行支配使用。

第十四条  高新区管委会提供高级人才公寓,以廉租形式供在站博士后使用,房租由分站企业承担。

http://www.cdht.gov.cn/cdht/service.do?act=detail&id=00001897

 

 

人才需求

1.集成电路产业类。

2.光电显示产业类。

3.软件及服务外包产业类。

4.电子终端产业类。

5.生物医药产业类。

6.精密机械产业类。

7.移动互联网产业类

8.金融产业类。

9.低碳环保类。

10.新材料新能源类。

(具体企业及园区需求请见“企业及园区需求”版块)

园区链接
联系我们
项目对接合作服务中心海创智库
电话:010-85072062
传真:010-85072062
邮箱:zhiku@1000plan.org